Wzrosła pensja minimalna w 2014r.

Od 1 stycznia 2014 roku najniższa pensja osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę wynosi 1680 zł brutto.

Od 1 stycznia 2014 roku najniższa pensja osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę wynosi 1680 zł brutto. To o 80 zł więcej niż w 2013 r. Wzrośnie też wynagrodzenia pracownika w pierwszej pracy, bo nie może ono być niższe niż 80 proc. pensji minimalnej, czyli wyniesie co najmniej 1344 zł brutto.

Z wysokością płacy minimalnej są powiązane także m.in. dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej i wynosi on 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę.
 
Z kolei odprawa pieniężna w przypadku zwolnień grupowych nie może przekroczyć 15-krotności minimalnego wynagrodzenia - w 2014 r. będzie to do dokładnie 25,2 tys. zł.
 
Wysokość płacy minimalnej określa także minimalne wynagrodzenie przysługujące pracownikowi za czas niewykonywania pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy, np. gdy firma nie ma zamówień.

Więcej: GazetaPraca.pl
Tagi

Masz pytania? Napisz do nas!

Wyrażam zgodę na wykorzystanie i przetwarzanie moich danych osobowych HRM-System sp. z o.o. z siedzibą w  Rzeszowie przy ul. Hutników 9, w celu świadczenia usług - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz na podstawie Art. 9 ust.1 lit. h ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. aż do momentu wycofania zgody. Jestem świadoma/świadomy, że moja zgoda może być odwołana w każdym czasie, co skutkować będzie usunięciem moich danych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem.

Potwierdzam, że zostałem/am poinformowany/a o prawie dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawie do ich sprostowania, usunięcia (prawo do bycia zapomnianym), ograniczenia przetwarzania, prawie do przenoszenia danych, prawie wniesienia sprzeciwu, prawie do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 

Informujemy, że Administratorem zbieranych danych osobowych jest HRM-System sp. z o.o., gdzie zbierane są i zabezpieczane dane. W sprawie przetwarzanych przez nas danych osobowych, może się Pani/Pan skontaktować z nami pisząc na adres: kontakt@hrm-system.eu lub dzwoniąc na nr. tel. +48 605 35 33 00.