Wyższe składki ZUS i na ubezpieczenie zdrowotne

Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że przedsiębiorcy w 2012 roku będą płacić składki ZUS od kwoty nie niższej niż 2115,60 zł, a korzystający z ulgi - od kwoty 450 zł. Wyższa jest również podstawa, od której jest wyliczana składka zdrowotna, a od lutego wzrośnie jeszcze składka rentowa.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że przedsiębiorcy w 2012 roku będą płacić składki ZUS od kwoty nie niższej niż 2115,60 zł, a korzystający z ulgi - od kwoty 450 zł. Wyższa jest również podstawa, od której jest wyliczana składka zdrowotna, a od lutego wzrośnie jeszcze składka rentowa.
 
Z komunikatu ZUS wynika, że osoby niekorzystające z ulgi będą płacić w 2012r. składki na ubezpieczenia społeczne od kwoty nie niższej niż 2115,60 zł. Jest to 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, które na ten rok wynosi 3526 zł.
 
W 2012 r. :
 
- na ubezpieczenie emerytalne przedsiębiorcy będą płacić co miesiąc składkę w wysokości 412,97 zł,
- na ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne) - 51,83 zł,
- na ubezpieczenie wypadkowe - 35,33 zł (przy założeniu, że przedsiębiorca płaci tę składkę według stopy wypadkowej wynoszącej 1,67 proc.).
- składka na ubezpieczenie rentowe wyniesie w styczniu 126,94 zł, na Fundusz Pracy wyniesie 51,83 zł.
Płacone za styczeń 2012r. składki: emerytalna, rentowa, wypadkowa, chorobowa i na Fundusz Pracy wyniosą w sumie 678,90 zł. Dla porównania w 2011 r. wynosiły 646,75 zł.
 
W komunikacie ZUS nie ma informacji o podwyżce od lutego składki rentowej z 6 proc. do 8 proc. Jednak na skutek uchwalenia tej podwyżki przez Sejm, przedsiębiorcy zapłacą od lutego składkę rentową w wysokości 169,25 zł. Tak więc od lutego przedsiębiorcy będą płacić na ubezpieczenia społeczne 721,21 zł. W takiej wysokości zapłacą składki w marcu, rozliczając się z ZUS za luty.
 
Początkujący przedsiębiorcy, korzystający z ulgi w składkach, będą je płacić w 2012 r. od kwoty nie niższej niż 450 zł. Jest to 30 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę, które w 2012 r. wynosi 1500 zł. Jak podaje ZUS, przedsiębiorcy korzystający z ulgi będą płacić co miesiąc:
 
- na ubezpieczenie emerytalne 87,84 zł,
- na ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne) - 11,03 zł,
- na ubezpieczenie wypadkowe - 7,52 zł (przy założeniu, że przedsiębiorca płaci tę składkę według stopy wypadkowej wynoszącej 1,67 proc.).
- składka na ubezpieczenie rentowe wyniesie w styczniu 27 zł.
W 2012r. wzrośnie również podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. Jej wysokość to 75 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale 2011 r., włącznie z wypłatami z zysku. GUS poinformował, że wynagrodzenie to wyniosło 3771,08 zł. Tym sposobem wszyscy przedsiębiorcy, zarówno korzystający z ulgi, jak i do niej nieuprawnieni, będą w 2012 r. płacić składkę zdrowotną w wysokości 254,55 zł. Dla porównania w 2011 r. składka ta wynosiła 243,39 zł.
 
W 2012 r. składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe trzeba będzie opłacać do momentu, aż przychód będący podstawą ich wymiaru nie przekroczy 105 tys. 780 zł. Od nadwyżki ZUS nie pobiera składki emerytalnej oraz rentowej, a tylko chorobową i wypadkową. Limit 105 tys. 780 zł to trzydziestokrotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w 2012 r. Pułap ten obowiązuje wszystkich ubezpieczonych, nie tylko przedsiębiorców.
 
Więcej; Wnp.pl/PAP
Tagi

Masz pytania? Napisz do nas!

Wyrażam zgodę na wykorzystanie i przetwarzanie moich danych osobowych HRM-System sp. z o.o. z siedzibą w  Rzeszowie przy ul. Hutników 9, w celu świadczenia usług - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz na podstawie Art. 9 ust.1 lit. h ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. aż do momentu wycofania zgody. Jestem świadoma/świadomy, że moja zgoda może być odwołana w każdym czasie, co skutkować będzie usunięciem moich danych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem.

Potwierdzam, że zostałem/am poinformowany/a o prawie dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawie do ich sprostowania, usunięcia (prawo do bycia zapomnianym), ograniczenia przetwarzania, prawie do przenoszenia danych, prawie wniesienia sprzeciwu, prawie do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 

Informujemy, że Administratorem zbieranych danych osobowych jest HRM-System sp. z o.o., gdzie zbierane są i zabezpieczane dane. W sprawie przetwarzanych przez nas danych osobowych, może się Pani/Pan skontaktować z nami pisząc na adres: kontakt@hrm-system.eu lub dzwoniąc na nr. tel. +48 605 35 33 00.