Nie będzie już dnia wolnego od pracy za święto w sobotę

Od 1. stycznia 2011 roku zacznie obowiązywać zmiana w kodeksie pracy dotycząca dni wolnych od pracy. Nowelizacja wprowadza nowy dzień wolny od pracy - w święto Trzech Króli.

Od 1. stycznia 2011 roku zacznie obowiązywać zmiana w kodeksie pracy dotycząca dni wolnych od pracy. Nowelizacja wprowadza nowy dzień wolny od pracy - w święto Trzech Króli.

Senat przyjął nowelizację kodeksu pracy, za którą głosowało 82 senatorów, nikt nie był przeciwny, tylko jeden wstrzymał się od głosu. Izba przyjęła kilka poprawek redakcyjnych.

Obecnie kodeks pracy zawiera przepis, który mówi, że każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Nowelizacja natomiast wprowadza zapis, zgodnie z którym jeżeli święto przypada w dzień wolny przy pięciodniowym tygodniu pracy - także w sobotę, nie obniża to wymiaru czasu pracy. Zmiany w Kodeksie pracy i w ustawie o dniach wolnych od pracy mają obowiązywać od 2011 roku.

Przyjęta przez Senat ustawa, którą Sejm uchwalił pod koniec września, dąży więc do usunięcia z Kodeksu pracy przepisu, zgodnie z którym pracownikowi przysługuje dzień wolny za święto przypadające w sobotę.

(Money.pl)
Tagi

Masz pytania? Napisz do nas!

Wyrażam zgodę na wykorzystanie i przetwarzanie moich danych osobowych HRM-System sp. z o.o. z siedzibą w  Rzeszowie przy ul. Hutników 9, w celu świadczenia usług - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz na podstawie Art. 9 ust.1 lit. h ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. aż do momentu wycofania zgody. Jestem świadoma/świadomy, że moja zgoda może być odwołana w każdym czasie, co skutkować będzie usunięciem moich danych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem.

Potwierdzam, że zostałem/am poinformowany/a o prawie dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawie do ich sprostowania, usunięcia (prawo do bycia zapomnianym), ograniczenia przetwarzania, prawie do przenoszenia danych, prawie wniesienia sprzeciwu, prawie do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 

Informujemy, że Administratorem zbieranych danych osobowych jest HRM-System sp. z o.o., gdzie zbierane są i zabezpieczane dane. W sprawie przetwarzanych przez nas danych osobowych, może się Pani/Pan skontaktować z nami pisząc na adres: kontakt@hrm-system.eu lub dzwoniąc na nr. tel. +48 605 35 33 00.